seerozha (seerozha) wrote,
seerozha
seerozha

О сотрудниках, несчастьях и системе мотивации

Напал с недели две назад на сотрудников какой-то мор - то ли август близко, то ли просто мозги от жары плавятся. 

Началось с того, что первый, пытаясь порезать мясо на шашлык, в результате неаккуратного обращения с ножом перерезал себе сухожилие на мизинце, результат - две операции под общим наркозом, сверление дырок в кости, 12 дней в гипсе, причем сухожилие так и не срослось, и что теперь делать, непонятно. Посочуствовали, посмеялись, поизмывались в меру - от "капитан Крюк" до "как приготовить шашлык с кровью - нужен острый нож и тупой повар", но - 

- не проходит и дня, как второй сотрудник, неудачно прыгнувший с парашютом, ломает себе ступню. Ну - бывает, приземлился не так, ветром сдуло, купол не раскрылся. Теперь ездит на работу из Новочеркасска на машине с МКПП, яростно терзая одну из педалей костылем. Посочуствовали, посмеялись, поизмывались в меру на тему "Daewoo Matis с костыльным приводом", но - 

- через пару дней третий сотрудник начинает вызнавать, не продает ли кто письменный стол недорого, причина - "родственник" попал в отделение и в процессе дискуссии с представителями полиции стол сломал. Посоветовали плотника )).

А дня три назад один мой знакомый спрашивал меня насчет работы - можно к нам устроить или нет.

"Смотри - говорю
- можно, но система наказания достаточно строгая - различные наказания практикуются. Ты такого-то помнишь ?
- Да
- Так вот ему недавно за косяки палец отрезали. А сякого-то знаешь ?
- Да
- Так ему недавно за ненадлежащее исполнение служебных обязанностей ногу сломали.
- А эдакий тебе знаком ?
- Ага
- Так он вообще присел. 
"

Больше не звонит.
Tags: работа
Subscribe
  • Post a new comment

    Error

    default userpic

    Your IP address will be recorded 

    When you submit the form an invisible reCAPTCHA check will be performed.
    You must follow the Privacy Policy and Google Terms of use.
  • 11 comments